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Große Projekte dauern oft zu lange, verbrauchen zu viel Arbeitszeit und kosten mehr als geplant. Oder sie stecken in der Krise, weil z. B. Konflikte die Zusammenarbeit belasten.
Da Projekte komplexe soziale Systeme sind, hängt ihr Erfolg von harten und weichen Faktoren ab, z. B.:
_ Organisation
_ Rahmenbedingungen
_ Menschen
_ Zusammenarbeit
_ Kommunikation
Um Projekte wieder fit zu machen, besteht die Kunst darin, Organisation und Zusammenarbeit so in Einklang zu bringen, dass die beteiligten Menschen konstruktiv zusammenspielen.
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_ Projekt-Diagnose erstellen (Orga, Prozesse, Zusammenarbeit etc.)
_ Projekt-Framework, -Ziele und Teilziele definieren
_ Projektteam fit machen und coachen (z. B. das „Anliegen“ bzw. den Sinn des Projekts entwickeln → Motivation stärken)
_ Konflikte moderieren
_ Projektmarketing-Strategie entwickeln (Ziele, Zielgruppen, Themen, Maßnahmen etc.), um für das Projekt intern und extern Unterstützung zu gewinnen
_ Maßnahmenplanung entwickeln und Umsetzung begleiten
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Optimierung der Zusammenarbeit in einem Verkehrsinfrastruktur-Großprojekt des ÖPNV